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為給公司員工創(chuàng)建良好的個(gè)人提升渠道，讓有潛質(zhì)的員工進(jìn)一步施展才華，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，激活員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，經(jīng)研究決定，擬開(kāi)展崗位競(jìng)聘工作。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、競(jìng)聘崗位及名額

桐城項(xiàng)目經(jīng)理1名

二、工資待遇

基本工資2500+異地補(bǔ)貼500+績(jī)效工資500，提供單獨(dú)住房。

三、競(jìng)聘原則

1、公開(kāi)、公平、公正，讓優(yōu)秀員工得到更好發(fā)展，寧缺毋濫。

2、全方位考察，注重道德品質(zhì)和實(shí)際工作能力的考察。

四、競(jìng)聘流程

發(fā)放通知→報(bào)名登記（提交競(jìng)聘自述報(bào)告）→能力測(cè)評(píng)→考察→公示→試用

五、報(bào)名條件

男性，55周歲以下。

公司各部門員工優(yōu)先考慮，社會(huì)應(yīng)聘人員。

六、工作安排

1、2014年8月21日網(wǎng)站發(fā)布通知。

2、8月25日下午下班前，報(bào)名人員將《競(jìng)聘自述報(bào)告》送交至童梁處。

3、8月26日上午人員通知。下午2點(diǎn)，公司總部進(jìn)行能力測(cè)評(píng)。

4、8月27日考察、公示。

5、8月29日試用。

七、崗位工作職責(zé)和要求

1、直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，向其匯報(bào)工作，服從其工作安排和管理。

2、貫徹落實(shí)公司管理體系和制度。

3、全面負(fù)責(zé)桐城市各項(xiàng)目單位保安人員的安排、組織和管理工作，主持日常工作事務(wù)。

4、制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等，不斷提升隊(duì)伍水平，提高服務(wù)質(zhì)量。

八、注意事項(xiàng)

1、《競(jìng)聘自述報(bào)告》應(yīng)包括個(gè)人基本情況、業(yè)務(wù)技能、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，對(duì)競(jìng)聘崗位認(rèn)識(shí)與工作設(shè)想思路、具體目標(biāo)與落實(shí)措施等。

2、試用期一個(gè)月（薪酬待遇不變），試用期合格后，薪酬相應(yīng)調(diào)整，不合格者調(diào)整工作崗位。

3、能力測(cè)評(píng)，即興回答問(wèn)題，考察競(jìng)聘者反應(yīng)能力和邏輯思維能力，工作態(tài)度等。

六安市銀盾保安服務(wù)有限公司

2014年8月21日